Τεράστιο θέμα αξιοκρατίας και λειτουργίας στο δημόσιο τομέα

Ένα παρά πολύ σοβαρό ζήτημα προέκυψε από την αλλαγή των διατάξεων για την αξιολόγηση των δημοσίων υπάλληλων καθώς η κυβέρνηση φέρει τα πάνω κάτω και αναστατώνει όλους τους υπηρετούντες στο δημόσιο Με μια γρήγορη ματιά στη εγκύκλιο μπορούμε να δούμε ότι κατ’ αρχήν γίνεται μια de facto αλλαγή του μέχρι τώρα υπάρχοντος τρόπου αξιολόγησης με αποτέλεσμα να δημιουργεί ξεκάθαρα τρεις κατηγορίες υπαλλήλων που πρέπει οπωσδήποτε να υπάρχουν.

Και εξηγούμαστε : α) Με βαθμολογία από το 10 έως το 9(ή από 10 έως 9.1) είναι οι άριστοι, β) με βαθμολογία από το 8 έως 7 (8.9 έως 7.1)είναι οι μέτριοι και γ) με βαθμολογία 6 έως και 1 (ή από 6.9 έως 1) είναι οι άχρηστοι(;) συμφώνα με την κυβέρνηση.

Τώρα θα πείτε γιατί αυτοί οι αριθμοί μέσα σε παρενθέσεις. Θα δείτε αμέσως:

Ένας υπάλληλος δικαιούται να κάνει ένσταση όταν έχει βαθμολογία από 6 και κάτω αλλά δεν έχει δικαίωμα όταν ο βαθμός του είναι από 6 και πάνω. Άρα στην περίπτωση μας από το 6.1 έως το 6.9 δεν δικαιούται ενστάσεως!

Τώρα γιατί επιμένουμε σ’ αυτό;

Θα μάθετε ότι συμφώνα με την εγκύκλιο θα πρέπει οπωσδήποτε να υπάρχουν και οι τρεις κατηγορίες υπαλλήλων στην αξιολόγηση μιας υπηρεσίας άρα υποχρεωτικά θα έχουμε και άριστους και μέτριους και άχρηστους ταυτόχρονα και μάλιστα σε πολύ συγκεκριμένα ποσοστά!

Δηλαδή στην πρώτη κατηγορία έχουμε άριστους 25% , μέτριους 60% και άχρηστους 15%. Στην τελευταία ομάδα δηλ. τους άχρηστους οι βαθμολογητές θα βάλουν μέχρι και 6.9! Νούμερο που από το 6 έως το 6.9 δεν επιδέχεται ενστάσεων άρα ούτε και μεταβολής άρα καταλαβαίνετε τι έχει να γίνει αν συνυπολογίσουμε και αρκετές μετακινήσεις πολύ φιλοκαθεστωτικών οσφυοκαμπτών υπαλλήλων (ναι υπάρχουν και τέτοιοι) σε θέσεις νευραλγικές π.χ. προϊσταμένων άρα και αξιολογητών που διενεργήθηκαν προσφάτως σε πολλές υπηρεσίες όπως μαθαίνουμε

Σ’ αυτό το σημείο να πούμε ότι η άρνηση αξιολόγησης ή η μη τήρηση των ποσοστών συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα από τον υπάλληλο που έχει οριστεί εκ της εγκυκλίου αξιολογητής, σύμφωνα με τις διατάξεις και επιφέρει την ποινή της απόλυσης σύμφωνα με τον υπαλληλικό κώδικα

Φυσικά εδώ όλοι μπορούμε να καταλάβουμε γι’ αυτό το 15% των υποχρεωτικά αχρήστων υπαλλήλων ποια θα είναι η μοίρα τους καθώς πολλές φορές η κυβέρνηση και η τρόικα έχειθέσει ως θέμα ανεπαρκών, ανειδίκευτων και χωρίς τα προαπαιτούμενα προσόντα υπαλλήλων που κατακλύζουν τον δημόσιο τομέα συμφώνα πάντα με τα δημοσιεύματα του καθεστωτικού τύπου και των προπαγανδιστικών ΜΜΕ

Εκτός λοιπόν από όλα τα υπόλοιπα έχουμε και ένα τεράστιο ηθικό ζήτημα που γεννάται αφού η εγκύκλιος αναγκάζει τους υπάλληλους να καρατομήσουν άξιους συνήθως και με εμπειρία συναδέλφους τους με ότι αυτό έχει ως επακόλουθο για τον ίδιο ή για του υπόλοιπους

Βέβαια υπάρχει και ένα άλλο εξ ισου σοβαρό θέμα αυτό των ετησίων αξιολογήσεων διότι οι αξιολογήσεις θα γίνονται κάθε χρόνο.

Και εξηγούμαι: Αν το δημόσιο βγάζει κάθε χρόνο το 15% άχρηστο, σε πολύ λίγα χρόνια θα ξεμείνει από υπαλλήλους! Και εδώ διαφαίνεται η μεθόδευση των κυβερνόντων για πλήρη απαλλαγή των υπηρεσιών του δημοσίου και των ΟΤΑ από τους υπαλλήλους των και η αντικατάσταση των από ιδιωτικές εταιρείες ή από φτηνούς ενοικιαζόμενους εργατοϋπαλλήλους εταιριών που ήδη υπάρχουν και δίνουν εργατικό δυναμικό π.χ. στον ΟΤΕ, σύμφωνα με τις επιταγές των επικυρίαρχων, καθώς βάζει στην θέση του αξιολογητή και γενικούς διευθυντές , γενικούς γραμματείς, υφυπουργούς ακόμη και υπουργούς ελλείψει άλλου υπαλλήλου κάτι που δηλώνει ξεκάθαρα τις προθέσεις για το τι θα επακολουθήσει στο δημόσιο, προσθέτοντας μάλιστα και τις δηλώσεις περί κατάργησης της μονιμότητας σ’ αυτό.

Κανείς από τους κυρίους αυτούς λοιπόν δεν θα ενδιαφερθεί για το κόστος και τις απρόβλεπτες συνέπειες που θα έχει μια τέτοιου είδους ενέργεια για τις λειτουργείς του κράτους και την Ελληνική κοινωνία.

Αλλά το ζητούμενο όλων αυτών που βρίσκονται στην εξουσία

είναι εκτός της εξαθλίωσης των Ελλήνων ,του ξεπουλήματος του μόχθου αιώνων του Ελληνικού λαού και των φυσικών πόρων της πατρίδος, είναι και η πλήρης ιδιωτικοποίηση του κρατικού τομέα όσο οξύμωρο και αν ακούγεται και αν είναι δυνατόν η αυτοματοποίηση του για να μην πολυασχολούνται και με αυτό, αλλά να μας βάλουν στον αυτόματο πιλότο σε ένα κράτος πείραμα της νέας τάξης πραγμάτων. (Γιατί κάτι τέτοιο γίναμε και ας μη μας αρέσει!)

ΌΛΗ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΔΩ 

ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ - ΤΟ ΦΑΝΑΡΙ