Η «σφαγή των μισθών» μετά το Πάσχα – Ολοι στα 586 ευρώ

Η μεγαλύτερη «σφαγή» την οποία έχουν υποστεί οι μισθοί τα τελευταία 50 χρόνια, ακόμη και εν μέσω της συνεχιζόμενης οικονομικής ύφεσης, θα λάβει χώρα μετά το Πάσχα. Οι αμοιβές για τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα θα δύνανται, με μονομερή απόφαση του εργοδότη, να μειωθούν έως το ποσό των 586 ευρώ το μήνα, μικτά, εάν είναι άνω των 25 ετών και έως τα 511 ευρώ το μήνα, μικτά, εάν είναι νεότεροι.


Τη συρρίκνωση των μισθών τους γλυτώνουν, σε αυτή τη φάση, όσοι από πέρυσι είχαν υπογράψει ατομικές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες ακόμη και αν έχουν λήξει, θεωρείται ότι εξακολουθούν να βρίσκονται σε ισχύ.

Συγκεκριμένα, από την Τετάρτη 15 Μαΐου και μετά, παύει να ισχύει οριστικά η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας την οποία είχαν συνυπογράψει το 2010 η ηγεσία της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς και καθιερώνεται ως βάση όλων των αμοιβών το «μισθολόγιο Παπαδήμου, όπως αυτό διαμορφώθηκε με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) της 28ης Φεβρουαρίου του 2012 την οποία τηρεί με «θρησκευτική ευλάβεια» η κυβέρνηση Σαμαρά. Παράλληλα, μέσα σε αυτό το χρονικό διάστημα έχουν τεθεί εκτός ισχύος σχεδόν όλες οι κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις οι οποίες διασφάλιζαν με τη σειρά τους τα κατώτατα όρια αμοιβών και επιδομάτων ανά κλάδο ή ειδικότητα, αντίστοιχα.

Τι σημαίνει αυτό

Με βάση αυτά τα νομικά δεδομένα, από τις 15 Μαΐου και μετά, με μονομερή απόφαση του εργοδότη θα δύναται ο μισθός του κάθε εργαζομένου στον ιδιωτικό να μειώνεται έως τα 586 ευρώ το μήνα, εάν είναι άνω των 25 ετών ή έως τα 511 ευρώ το μήνα, εάν είναι νεότερος ηλικιακά. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος στον κλάδο των φαρμακευτικών προϊόντων, ο οποίος μετά από 20ετή προϋπηρεσία λάμβανε μισθό 1.800 ευρώ μικτά, μετά τις 15 του μήνα το πιθανότερο –αφού ο νόμος «εκχωρεί» πλέον ανοικτά το δικαίωμα στον ιδιοκτήτη της κάθε επιχείρησης- είναι να δει ότι ο βασικός του μισθός ανέρχεται μόλις στα 703,30 ευρώ μικτά (586 ευρώ συν το επίδομα τριετιών που παραμένει –και είναι το μόνο- 117,3 ευρώ)! Και αυτό μπορεί να συμβεί, επαναλαμβάνουμε, χωρίς να ζητηθεί η γνώμη του.

Στο «χρονοντούλαπο» και το επίδομα γάμου

Ο απασχολούμενος του προηγούμενου παραδείγματος, θα λάμβανε συνολικά 820,51 ευρώ εάν ήταν έγγαμος. Όμως, ακόμη και το επίδομα γάμου το οποίο η «ΠΥΣ Παπαδήμου» το διατηρούσε, η κυβέρνηση Σαμαρά το έκανε «δώρο» στους εργοδότες και με το «Μνημόνιο 3» το οποίο ψήφισε στα τέλη του 2012 το εξαφάνισε!

Από τις 15 Μαΐου του 2013 και μετά, το πάλαι ποτέ αδιαμφισβήτητο επίδομα γάμου θα περάσει στην ιστορία… Οι εργαζόμενοι από την ημερομηνία αυτή και μετά θα δικαιούνται μόλις το βασικό μισθό και έως 3 τριετίες. Είτε λοιπόν ένας εργαζόμενος είναι 9 χρόνια συμπληρωμένα στην εργασία του, είτε 30 έτη που λέει ο λόγος, το επιπλέον των 586 ευρώ το μήνα μικτά, το οποίο θα δικαιούνται, θα προσαυξάνεται μόλις κατά 117,3 ευρώ. Και αυτή θα είναι συνολικά η αμοιβή την οποία θα δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα από τα μέσα Μαΐου και μετά.

Ποιοι «διασώζονται»

Από την άνευ προηγουμένου επερχόμενη συρρίκνωση των αμοιβών σε πρώτη φάση θα διασωθούν μόνο όσοι είχαν υπογράψει ατομικές συμβάσεις εργασίας, ακόμη και με όρους ή μισθούς υποδεέστερους των πάλαι ποτέ ισχυρών κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών τους συμβάσεων. Στην περίπτωση αυτή, για τον επαναπροσδιορισμό των συγκεκριμένων συμβάσεων απαιτείται εκ νέου διαπραγμάτευση και συμφωνία μεταξύ των δύο μερών (εργαζομένου και εργοδότη).

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην ερμηνευτική της ΠΥΣ Παπαδήμου εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, «παραμένουν σεβαστές και ισχυρές οι ατομικές συμβάσεις εργασίας που έχουν ενσωματώσει στο περιεχόμενο τους, τους όρους των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που έληξαν ή καταγγέλθηκαν και πέρασε το εξάμηνο ισχύος τους) καθώς και οι όποιες τροποποιήσεις αυτών των ατομικών συμβάσεων εργασίας».

nez